1、负责推进、落实公司行政管理工作,完善各项行政管理体系和制度;
2、负责统筹落实日常后勤工作,如办公室管理、会议组织、接待等;
3、负责公司对外及公司部门文件拟定、审核、审批;
4、协助起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;协助起草公司各项管理规章制度并监督实施。
5、推进人力资源完成招聘员工和培训活动的组织、协调工作。
6、跟进公司行政办公费用的报销,以及公司机票、酒店、就餐的预订等事宜;
7、协助做好公司来访接待、外联等相关商务活动接待工作。
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